依據(jù)一份最新申報，將來15年，英國約有25萬公營部分（public sector）的任務(wù)人員，能夠會被機械人替換從而掉去任務(wù)。申報宣稱機械人將更有用率，并可節(jié)儉下數(shù)十億英鎊。

　　右傾的智庫Reform（改造）稱，到2030年，網(wǎng)站和人工智能"聊天機械人"可以替換高達(dá)90%的英國當(dāng)局行政人員，和數(shù)以萬計的NHS（英國公民保健辦事體系）和通俗停業(yè)大夫的手術(shù)——每一年可勤儉高達(dá)40億英鎊。

　　乃至連大夫和護士也會成為機械人進步途徑上的就義品。這份申報說，在一些診斷與慣例內(nèi)科手術(shù)方面機械人可以或許超出人類，而在搜集信息方面則加倍高效。

　　申報以為，公營辦事應(yīng)當(dāng)經(jīng)由過程擁抱“零工經(jīng)濟”（gigeconomy）變得更加靈巧。任務(wù)者們經(jīng)過各類在線平臺，取得各類靈巧性任務(wù)，可以完成自給自足。

　　Reform在一篇消息稿中說:"公營辦事可以成為下一個Uber，以零工經(jīng)濟的方法來聘任暫時大夫和代課教員。"

　　多數(shù)龐雜的本能機能腳色將可以或許抵抗主動化的海潮。主動化的成果是公營辦事將終究構(gòu)成"鉆石形"，兩端小中央年夜，由于一線和計謀性腳色都被電腦所代替。

　　"20%的公營部分任務(wù)者保有計謀、‘認(rèn)知’型任務(wù)腳色，"它說。"他們將應(yīng)用數(shù)據(jù)剖析來辨認(rèn)形式——改良決議計劃而且最有用地分派人力資本。

　　"例如NHS，可以專注于高風(fēng)險病人，削減不用要的住院醫(yī)治。英國警方與其他應(yīng)急辦事部分曾經(jīng)在應(yīng)用數(shù)據(jù)，來猜測產(chǎn)生偷盜案和火警的風(fēng)險最年夜的地域。"

　　它說，這些"小分隊式休息力"平臺作為傳統(tǒng)形式的替換，很合適病院和黌舍，也合適那些有著季候性岑嶺需求的組織，如在征稅歲終之時的稅務(wù)及海關(guān)總署。

　　Reform還呼吁要向更具有私營部分作風(fēng)的組織文明改變，提出"同享的廚房和反應(yīng)板將開啟自覺的互動交換，這將有助于樹立一種公共辦事立異的新文明"。

　　新的雇用方法會拉近公營部分從業(yè)人員生齒特點和私營部分的間隔。私營部分中24歲以下休息力人數(shù)要凌駕三倍之多。

　　申報還特殊提到了警方經(jīng)由過程人群監(jiān)測無人機和臉部辨認(rèn)技巧，運用主動化手腕的規(guī)模，固然它認(rèn)可關(guān)于保留"的影象，人們懷有一些掛念。

　　該申報的合著者亞歷山年夜·希區(qū)柯克（Alexander Hitchcock）說："技巧運用如斯疾速的成長，能夠看起來富有爭議，并且任何任務(wù)崗?fù)さ膯适Ф急匦柚?jǐn)嚴(yán)地處置。然則成果將是公營部分變得更好、更平安、更智能而價錢更昂貴。"