近期，佛山南海收支境磨練檢疫局啟動了一項觸及到多范疇的調(diào)研，調(diào)研中實地訪問有10多家佛山企業(yè)，問卷查詢拜訪企業(yè)有200多家，個中觸及范疇的包含有汽車摩托車配件、鋁型材、五金加工、電子通信、通用裝備等。

　　查詢拜訪成果顯示，近五成受訪企業(yè)在企業(yè)臨盆運作中有應(yīng)用工業(yè)機械人。

　　工業(yè)機械人主動化工場（上圖）

　　企業(yè)“機械人換人”念頭

　　企來在啟動“機械人換人”后，廣泛取得本錢降低、效力進(jìn)步、質(zhì)量晉升、能耗下降等優(yōu)越效益，但許多中小企業(yè)“在這場機械人換人的活動中面對資金缺乏，技巧才能缺乏，專業(yè)人才網(wǎng)job.vhao.net缺少等成績須要處理。

　　而從企業(yè)的角度來看，“機械人換人”最直接的驅(qū)動就是招工難、用工本錢高的緣由，其實企業(yè)換人其實不都是都是主動的，也有些企業(yè)有看到“機械人換人”的相干好處和優(yōu)勢。企業(yè)機械人換人的念頭有以下幾個：（多選項選擇）

　　1.進(jìn)步臨盆效力（71.1%企業(yè)會選擇）

　　2.晉升產(chǎn)物質(zhì)量（46.6%企業(yè)會選擇）

　　3.下降用工本錢（33%企業(yè)會選擇）

　　4.招工難（16.8%企業(yè)會選擇）

　　企業(yè)機械人換人念頭占比（上圖）

　　“機械人換人”后臨盆效力晉升

　　在"機械人換人"后，企業(yè)的臨盆效力均有必定的進(jìn)步，同時企業(yè)的用工削減了：

　　1. 67.3%的企業(yè)表現(xiàn)臨盆效力進(jìn)步了10%~30%；

　　2. 19.3%的企業(yè)表現(xiàn)臨盆效力進(jìn)步了10%以下；

　　3. 8.8%的企業(yè)表現(xiàn)臨盆效力進(jìn)步了50%以上。

　　機械人換人后臨盆效力進(jìn)步水平（上圖）

　　企業(yè)用工本錢下降

　　調(diào)研的相干數(shù)據(jù)顯示，在機械換人這海浪潮中有52.1%的受訪企業(yè)表現(xiàn)實行“機械換人”后，企業(yè)用工本錢削減10-30%，40.4%的受訪企業(yè)削減10%。

　　企業(yè)人才網(wǎng)job.vhao.net構(gòu)造改變

　　跟著機械人換人在制作業(yè)年夜市佛山逐步睜開，許多企業(yè)的用人構(gòu)造已悄然變更。跟著機械人換人的行為在逐步睜開，企業(yè)對通俗工人的需求顯著削減，而對機械人高端技巧人才網(wǎng)job.vhao.net需求開端興旺。其實這不只僅在佛山，全部珠三角，乃至全國，企業(yè)用人構(gòu)造也在逐漸在改變。

　　雖然“機械代人”的熱潮還沒有真正到來，但已有愈來愈多的傳統(tǒng)制作業(yè)工人發(fā)明企業(yè)用人構(gòu)造的變更，開端“對準(zhǔn)”工業(yè)機械人操作、保護(hù)、編程和調(diào)試等新興崗?fù)ぃ铀俦旧淼募记赊D(zhuǎn)型。

　　犀靈機械人培訓(xùn)中間（上圖）

　　若要轉(zhuǎn)換到新興工業(yè)機械人行業(yè)的崗?fù)ど希山?jīng)由過程到一些好的高校持續(xù)進(jìn)修（有些高校裝備跟不上，只要年夜部門的實際課程和大批實操）。還有就是可介入職業(yè)技巧的再進(jìn)修。到一些培訓(xùn)機構(gòu)停止工業(yè)機械人技巧的全方位培訓(xùn)進(jìn)修。使本身的工業(yè)機械人技巧水準(zhǔn)有一個年夜的晉升。 這里推舉 犀靈機械人培訓(xùn)中間，他們是由新鵬機械人和廣東工業(yè)年夜學(xué)研討院配合創(chuàng)立的一個占地近千平米，具有十多臺工業(yè)機械人裝備，二十多套工控體系的機械人中間。在這里可以很深刻的進(jìn)修到工控體系和工業(yè)機械人課程，100%賜與推舉失業(yè)的體系體例。讓您可以或許疾速的參加到我們的工業(yè)機械人行業(yè)中來。 成為行業(yè)的領(lǐng)頭精英！