據懂得，“機械人+”與“互聯網+”、“尺度化+”，配合組成了加速推動浙江供應側構造性改造，補齊經濟社會范疇短板，增進浙江經濟社會提質增效轉型成長的主要舉動。

　　此次“機械人+”行為籌劃著眼于推動機械人在經濟社會各范疇運用和機械人家當的成長，進步制作方法的智能化與生涯方法的聰明化程度。《行為籌劃》提出，“到2020年，我省機械人立異系統進一步完美，機械人運用進一步拓展，機械人家當長足成長，‘機械人+’新業態賡續出現，機械人在經濟社會各范疇的運用獲得嚴重停頓，構成一批富有活氣和可連續成長的‘機械人+’新形式、新業態，扶植國際一流的機械人運用示范基地和家當立異成長示范區的目的。”

　　在推動機械人運用方面，《行為籌劃》提出了加速在制作、物流、安康、辦事、農業和特別范疇等6個范疇的機械人運用。最近幾年來，機械人在物流、醫療等社會專業辦事范疇及家政等家庭生涯辦事范疇逐步走進人們的生涯，開端飾演主要腳色，我省已無機器人企業推出相干產物，是以，加速智能辦事機械人的運用和成長，對浙江打造聰明生涯發生主要意義。如在“機械人+”安康方面，我省將勉勵病院在高精度高難度手術中應用手術機械人、推行運用養老助殘機械人、在下層病院運用長途醫療機械人等。而“機械人+”辦事方面，則重點推動清洗、監護、文娛、烹調、保護辦事等家用機械人運用，增進家用機械人與智能家居融會，推進家用機械人成為社會辦事終端。

　　今朝機械人重要照樣普遍運用于制作業范疇，此次“機械人+”行為籌劃的主疆場照樣在制作業。推動機械人+制作，“機械換人”還是個中的主要內容。一方面，我省將實行進級版的“機械換人”，即支撐企業從部門環節單臺機械人運用向整條臨盆線主動化改革、主動化臨盆線+工業機械人改革成長，實行“機聯網”“廠聯網”等以智能機械人體系為焦點的技巧改革。另外一方面，重點培養成長一批體系集成和售后辦事才能強的工業機械人工程辦事公司，支持浙江工業企業順遂完成“機械換人”。到2020年，扶植省級工業機械人運用示范基地10家，培養智能制作示范企業10家以上。

　　《行為籌劃》的另外一個主要義務就是年夜力成長機械人家當，提出了出力培養一批機械人拳頭產物、沖破一批機械人焦點癥結技巧、培養機械人龍頭企業、成長機械人癥結零部件、增強機械人尺度系統和公共辦事平臺扶植等重點義務。組織推動“機械人+”行為籌劃，將對浙江機械人家當加速成長施展主要的感化。

　　持續多年的“機械換人”，已為“機械人+”任務推動奠基了優越的基本。浙江從2012歲尾開端推動“機械換人”，使工業機械人在我省曾經獲得普遍運用。至2016歲尾浙江在役工業機械人總量約4.3萬臺，位居全國前列。同時，多年推動“機械換人”，帶動了我省工業機械人家當初具范圍。截至今朝，全省已具有工業機械人本體系體例造、癥結零部件制作、體系集成和運用辦事企業共200余家。另外，浙江還成立了省機械人家當同盟，已構成一支2000余人的機械人研發部隊，工業機械人立異資本及立異系統基本優越。