關于機械人，將來學家斟酌的是生計或逝世亡的倫理，而實干家斟酌的是本錢市場。小型機械人的涌現使其可以或許在中小型企業中普及，這便加快了機械取代人工的改變速度。Thomas Black在” Cheap Robots Are Helping Small Businesses Survive”一文中描寫了此種變更，其實不可防止地評論辯論了由此而帶來的休息力市場格式的轉變，更借此傳遞出他關于此種改變的悲觀意見。

　　機械人日益“白菜價” 智能工場轉型提速

　　機械人無所不克不及，他們會整頓貨架、修剪樹木、調制雞尾酒并供給客房辦事。如今，它們乃至現身于具有潛伏風險的傳統臨盆線上，為一些小型工場任務，進而為美國的制作業添磚加瓦。

　　幾十年前，機械人技巧海潮開端囊括汽車和其他工場，卻止步于員工人數絕對較少的工場。由于很多買家不克不及承當起此筆花消，并且彼時的機械人操作具有難度也不實用于狹窄的任務空間。

　　現在，技巧的提高曾經使工業機械人更小型且操作友愛。新一代名為cobots的協同式機械人，經由過程傳感器來避免它們損害人類同事。與此同時，它們也更輕易操作，價錢也更廉價，最低可達25,000美元。

　　“這類程度關于小型工場來講也能累贅得起，”Task Force Tips公司的首席履行官Stewart McMillan說道，“人們可以和這些機械人坐在一路，并應用短短幾分鐘的時光不雅看一段操作視頻就可以學會若何應用。”

　　在Task Force Tips公司里，一個裝備著消防水管噴嘴的視覺引誘型機械人在取代人類履行義務，它會捉住一個半關閉閥門并將它關失落再交給機械人錯誤，該錯誤將接力完成最初一道法式。McMillan說，在曩昔的四年間他置辦了十幾個機械人，這使他的家族企業在面臨來自包含中國在內的便宜休息力國度的劇烈競爭時，依然可以優越運轉。

　　而在印第安納州的Valparaiso公司，他們須要付出工資的員工人數一向在250高低浮動。McMillan也說起到，他們雇傭一個機械人其實不會辭退任何一位員工。相反，人們正在從新接收練習成為機械操作員或技巧員。這令該公司的任務氣氛濃重，而且員工也認識到機械人的優勢，它像小對象一樣會做一些人類曾經覺得有趣的瑣碎瑣務。

　　固然，這類情形其實不會在每個工場產生。機械人將轉變休息市場格式以致于多達一半的任務崗亭將不復存在的談吐甚囂塵上。近日，來自麻省理工學院和波士頓年夜學的經濟學家以為應用機械人能使美國部門地域的任務崗亭需求下降并進而招致工資下調。

　　然則應當認識到，固然技巧改革增進某些工種的滅亡，然則響應的其他工種的需求在上升。波士頓征詢團體的研討著重于德國境內，他們以為智能化裝備將取代約61萬個工場崗亭，但也將發明出96萬個崗亭空白。是以，主動化成為進步臨盆力的偉大驅動，并會使得工資程度廣泛進步。

　　“每一個人都在哀嚎于美國所面對的臨盆率進一步進步的窘境，然則卻沒有發明我們正在進步均勻臨盆率程度，” 加州Precise Automation in Freemont公司的結合開創人Brian Carlisle以為，“在將來的幾年，機械人可以打破這類僵局。”

　　關于小工場的治理層來講，他們很難謝絕小型機械人。更別說如今的這些機械人道價比更高，并且它們可以不知疲憊地全天候任務，從不請病假，更能完成一些人們不克不及完成的義務。

　　Brendan Cahill于2007年成立的PTG Silicones公司重要經由過程主動化法式輸入硅產物，好比流量掌握閥和密封元件。開端時，他須要裝備人手介入這項在350華氏度下還面對著爆破風險的法式化任務。

　　“我會望著窗外，插著雙手凝神，想著能不克不及請機械人來做這項任務，”他說，“由于你不克不及將員工置于如許一種風險當中。”

　　是以Cahill購置了五個機械人，尚有一個在路上。每天，它們從模子裝備中抽出無機硅密封擋板并將其倒在一個容器里。印第安納州的The New Albany公司共有員工九名，年夜多半是治理人員和技巧人員，只要機械人介入現場任務。

　　然則仍需幾年，小型機械人才網job.vhao.net能在小型工場中獲得推行。究竟，年夜型盤算機初次涌現在某些辦公場合是上個世紀60年月，小我電腦在1975年成為實際，而直到90年月時代PC電腦才在任務場合中普及。

　　位于波士頓的Rethink Robotics公司首席履行官Rethink Robotics提到：“仍有許多中小型企業沒有應用機械人。”固然，這為他和其他公司研發最新的進修機械供給市場念頭。Universal Robots A/S公司的總裁Jurgen von Hollen泄漏說機械人的發賣量以75%的速度增加。而整體來看，工業機械人的年增加率也堅持在15%閣下。

　　在埃爾帕索，Plastic Molding Technology公司的首席履行官Chuck Sholtis撥款4萬美元購置的機械人承當起響應的貨運任務。這將贊助他得以應對來自墨西哥的競爭，而多出的100名員工將被支配從事更具發明性的任務。正如Task Force Tips公司的McMillan所言，他其實不盤算讓任何人分開，“我們要把更好的任務留給人類。”