富士康開創人兼總裁郭臺銘近日在烏鎮世界互聯網年夜會上接收采訪時表現機械人沒法完整代替人工，年夜家可以看到，富士康在年夜陸的招人不只沒有削減，反而還在增長。

　　近兩年來，東莞“機械換人”備受社會各界存眷。某些汽車組件公司乃至引見說，“機械換人”簡直替換了一半的用工人數。東莞市長也表現“愿望年夜家都來東莞買機械人”。

　　那末工人是否是由于機械人上陣而面對年夜范圍掉業呢？12月15日，在第二屆世界互聯網年夜會上，富士康科技團體開創人兼總裁郭臺銘在接收新浪科技采訪時，雖然制作范疇引進“機械工人”是年夜勢所趨，但工場年夜量引進工人機械人以后，工人的數目其實不會是以而削減。

　　據郭臺銘泄漏，將來工人會由以后的手工勞作為主改變為腦力任務為主。許多任務照樣機械人沒法代替，機械人代替的是單調、死板、無味、有風險、有凈化的任務，但同機會器人的涌現也增長了許多與機械人相干的營運、治理、辦事的崗亭。

　　據懂得，今朝，富士康正在全力推進在工業主動化與機械人合營工業版4.0的演進，“我們將全力投入在萬物聯網方面的癥結技巧”郭臺銘表現。

　　另外，據郭臺銘泄漏，機械人是富士康計謀成長重點，將來重要會經由過程從國外引進機械人和與阿里巴巴、軟銀協作，將包含Pepper在內的機械人辦事帶到全球。