浙江在線12月25日訊（浙江在線記者 夏丹 謝曄 尤暢 區委報道組 續大治）當下，一些制造業民營企業在經營發展中遇到不少困難和問題，正經受新的挑戰。民營企業是地方經濟的重要支柱，如何為它們賦能，讓它們抓住挑戰中的機遇順利爬坡過坎，成為各級政府亟待破解的重要課題。近日，記者帶著這一問題來到寧波市海曙區，探尋破解之道。

　　海曙地處寧波市中心區域，制造業發展曾一度受到空間掣肘。2016年寧波區劃調整騰出發展空間后，海曙規模以上工業總產值從400多億元提高到1000多億元，成為寧波制造的重要一極。海曙緊盯民營企業創新短板，以創新為抓手，為制造業發展注入活力。今年1月到11月，海曙規上工業企業高新技術產業、數字經濟核心產業增加值同比分別增長13.4%和11.0%。

　　厚植智造沃土

　　搭就創新平臺

　　“上海交通大學寧波人工智能研究院正式揭牌了。”12月初，一個重磅利好在海曙干群的微信朋友圈里刷了屏。這個下設兩個共性科研平臺、3個創新中心和4個前沿技術實驗室的研究院，就落戶海曙。這也是近兩年來在海曙扎根的第4個創新平臺。

　　今年9月初，世界頂尖機器人專家、香港科技大學教授李澤湘團隊與海曙簽署“兩院一園”總部基地項目，將建設寧波智能技術研究院、寧波智能技術學院和清水灣（寧波）智能產業園；以國內自動化領域頂尖高層次人才為核心技術團隊的寧波工業互聯網研究院，自今年4月初與海曙簽訂合作協議以來，下屬3個產業化公司均已注冊完成，目前業務運轉正常。而在此之前，中國工程院院士、國家973項目首席科學家譚建榮領銜的寧波市智能制造技術研究院已在海曙落戶。

　　在中國制造轉型升級的關鍵當口，寧波這片正向智造轉型的制造沃土，充滿了巨大吸引力。“這里的民營經濟和制造業企業有著較好的基礎，而且有著積極的求變求新意識，希望通過轉型升級來提高競爭力。”在李澤湘看來，發展機器人產業需要的幾個條件寧波均具備。

　　一組創新數據也說明了這一點。今年1月至10月，海曙規上工業企業技術研發費支出13.24億元，同比增長38.8%；發明專利授權數458件，同比增長22.8%。

　　一個個創新能量巨大的平臺進駐，讓制造業后起之秀海曙迅速厘清了發展思路——嫁接創新平臺賦能本地制造業，一方面為海曙傳統制造業改造升級賦能，另一方面帶來全新的制造產業和產業鏈。

　　瞧，人工智能、智能技術、工業互聯網、智能制造……當下制造領域最前沿的技術、人才和項目等高端要素紛紛落戶，一出創新大戲正在海曙醞釀。 

　　“要素越集聚，資源配置的自由度越大，配置效率也越高。當這些創新平臺的各種要素深度發酵后，將會形成全新的發展生態。”海曙區委主要負責人表示。

　　留住關鍵人才

　　搶占“智”高點

　　如今，龐立榮再不用為何時更換刀具而頭疼了。作為寧波培源股份有限公司連桿（自動化）車間的一線操作工，有著12年工齡的他，也很難判斷更換刀具的準確時機。如今，他有了“好幫手”——智研院設計的MES系統。只要設計好程序，刀具使用達到一定次數，系統就會自動報警，大大提升了產品品質。

　　傳統制造業占比重高是當下浙江經濟爬坡過坎的掣肘。這一點，在海曙體現得尤為明顯。產值規模翻了幾番，可傳統制造業占比大、產業能級不高、產業結構不優，紡織服裝、汽車配件等傳統制造業占比高達80%，亟待升級。

　　在傳統制造業密度較高的洞橋鎮，汽車零配件產業占到這個百億工業鎮產值的60%。“2016年全鎮制造業企業摸底調查中，我們發現制造業企業從勞動密集型向智能方向轉型的愿望十分強烈。他們認為，不走這條路，2年至3年后競爭力肯定下降。可究竟怎么做，多數企業沒方向。”海曙區洞橋鎮黨委書記戚燕楓介紹，人才是創新的關鍵，傳統制造企業尤其中小制造業企業普遍缺乏創新人才，升級難度很大。

　　矛盾背后，是一片廣闊的市場藍海，足以成為吸引人才的籌碼。戚燕楓也覺得自己有了底氣，在寧波各級政府共同努力下，2017年2月譚建榮院士的智研院落戶在了洞橋鎮。“我們這個小鎮上一下子來了10多名博士，到現在博士增到33名，為本地汽車零配件企業轉型提供了強大的技術助力。”戚燕楓說。

　　“多虧了你們，在今年汽車行業整體萎靡的情況下，我們不僅和保時捷、路虎、奔馳等一線品牌保持密切合作，今年的銷售額預計還有兩位數的增長。”當著智研院專家團隊的面，培源股份董事長俞培君笑言底氣來自于“外腦”帶來的創新能力提升。通過和智研院合作，公司投入上億元進行車間數字化改造，大大提升了競爭力。俞培君仍意猶未盡，“后續其他車間都要改。”

　　讓人才有用武之地，是吸引人才的關鍵一招。可光吸引人才還不夠，還要留住并用好人才。與多數地方單純靠補貼不同，海曙用市場化的手段充分激發人才的積極性。“譚院士的智研院由院士擔任企業法人，這在浙江并不多見；李澤湘教授目前已將大部分的時間和精力放在了寧波的項目上。留住了關鍵人才，就能不斷吸引更多人才為我所用。”海曙區人才辦相關負責人介紹。

　　截至目前，海曙擁有各類人才近20萬，其中智能制造領域人才超4萬名，高端創業創新人才（團隊）62人（個）。

　　協同技術市場

　　營造創新生態

　　在海曙的數字經濟集聚平臺打造過程中，寧波工業互聯網研究院一系列優質項目正在寧波（國際）電子商務產業園籌備上馬。據介紹，產業園還將引進和培育工業操作系統、工業控制安全、控制芯片和相關產業集聚發展。

　　李澤湘團隊的“兩院一園”中的“一園”即清水灣（寧波）智能產業園，則主要承接研究院研究成果的產業化項目，對接孵化成功的科技型公司，鼓勵進入園區創新發展。

　　記者發現，在海曙入駐的創新平臺有一個鮮明特色，設立研究院的同時配套產業園。以工研院為例，它的考核標準不是專利數、論文數、科研項目數、人才數等量化杠杠，而是孵化多少高科技公司。

　　“這批創新平臺從成立之初就大不一樣，它們孵化的并不是一項項技術，而是致力于成為孵化項目的公司。它們的機制很靈活，采取項目制，實現成熟一個剝離一個，將項目推向市場進行可行性論證，從而實現技術真正從實驗室走向市場。”海曙區政府相關負責人介紹。

　　不難發現，在制造業升級的創新生態體系中，海曙本地企業是必不可少的一環。

　　海曙當地企業金泰股份參股了譚建榮團隊的智研院，“我們的使命是面向產業需求，做實驗室到工廠‘最后一公里’的開拓者，實現市場化運營。”金泰股份董事長、智研院常務副院長朱海標告訴記者，“譚院士負責定方向，傅建中教授負責帶研發團隊，我負責市場對接。之前，金泰股份只是一家機床企業，如今變成了智能制造整體方案解決服務商。”

　　目前智研院以海曙為中心，已為雅戈爾、帥特龍、培源等超過20家有影響力的寧波制造業企業提供了智能工廠改造服務。“科研成果的轉化，市場非常重要。我們有技術，金泰有市場，它有幾千個客戶，合作效果非常好。”智研院執行院長傅建中說，他們的探索就是要解決科研和生產“兩張皮”的問題。

　　一直心懷打通“政產學研資用”協同創新生態系統的李澤湘教授，將海曙視為圓夢之地，他認為，“關鍵是要通過系統化科學化的頂層設計，打造一個科技轉化的良好生態系統。”